मार्क एडम्स, सीईओ, कम्युनिटी इंटीग्रेटेड केयर के माध्यम से शिक्षण विकलांगता या डिमेंशिया वाले लोगों के लिए एक बड़ी और सर्वाधिक सम्मानित चैरिटी को संभालना

“यह 6000 से अधिक लोगों की टीम के साथ 450 स्थानों पर काम करने वाली एक राष्ट्रीय दान बन गया है और हम 4000 से अधिक लोगों को उनके जीवन में सहायता देने में मदद कर रहे हैं चाहे उनके पास डिमेंशिया, ऑटिज्म, मिर्गी हो या सिर्फ सीखने में विकलांगता हो," मार्क एडम्स, सीईओ, कम्युनिटी एकीकृत देखभाल कहते हैं.

     डिमेंशिया एक व्यापक शब्द है जिसका इस्तेमाल स्मृति, भाषा, समस्या-समाधान और अन्य विचारशील क्षमताओं के नुकसान के लिए किया जाता है जो दैनिक जीवन और अल्जाइमर के साथ हस्तक्षेप करने के लिए पर्याप्त गंभीर हैं. जब किसी को डिमेंशिया के साथ डायग्नोस किया जाता है, तो यह व्यक्ति और उनके आसपास के लोगों के लिए एक झटके के रूप में आ सकता है. हालांकि, सभी लोगों के लिए मदद और सहायता के स्रोत हैं.

मार्क एडम्स, सीईओ, कम्युनिटी इंटीग्रेटेड केयर हेल्थकेयर, सोशल केयर, और फाइनेंशियल सर्विसेज़ और सर्विस इंडस्ट्रीज़ के क्षेत्र में अनुभव किया जाता है. उन्होंने पीएलसी को उद्धृत किया है और कई स्टार्टअप, टर्नअराउंड और प्राइवेट इक्विटी समर्थित बिज़नेस का नेतृत्व किया है.

सामुदायिक एकीकृत देखभाल 1988 में स्थापित किया गया था और अब यूके में सबसे बड़ी और सबसे सम्मानित दान है जो सीखने की विकलांगता वाले लोगों के लिए एक अद्भुत स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल चैरिटी है या डिमेंशिया के साथ रह रहा है.

सामुदायिक एकीकृत देखभाल के बारे में

विषय पर प्रकाश डालता चिह्नित करें, “पहले 30 साल पहले जीपी डॉ. डेविड रॉबर्टसन द्वारा सामुदायिक एकीकृत देखभाल की गई थी. डेविड की मां थी जो डिमेंशिया और उसकी बेटी के साथ संघर्ष कर रही थीं और उस समय उन्होंने महसूस किया, इन परिस्थितियों में देश के लोगों को जो समर्थन दे रहा था वह पर्याप्त नहीं था और इसलिए उन्होंने एक दान शुरू किया. मूल रूप से यह इंग्लैंड के उत्तर पश्चिम में आधारित एक छोटी दान होने जा रहा था जो अब 6000 से अधिक लोगों की टीम के साथ 450 स्थानों पर काम कर रहा है और हम 4000 से अधिक लोगों को उनके जीवन में सहायता देने में मदद कर रहे हैं चाहे उनके पास डिमेंशिया, ऑटिज्म, मिर्गी या सिर्फ सीखने की विकलांगताएं हैं. दान हर दिन बहुत अच्छा है, यह बहुत विनम्र है. यह केवल तीन साल रहा है क्योंकि मैं दान पर आया था और शायद यह मेरे करियर के तीन सबसे आनंददायक वर्ष रहा है," वह कहता है.

स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में 30 वर्षों से अधिक बदल गया है 

हेल्थकेयर इंडस्ट्री में 3 दशकों से अधिक का अनुभव होने पर चिह्नित करें, “इसका गहरा मतलब यह है कि मेरे करियर में नहीं, बल्कि मेरे जीवन में आपने स्पष्ट रूप से सब कुछ देखा है, टेस्ट ट्यूब बेबी, आईवीएफ फर्टिलिटी, कीहोल सर्जरी, मेरे करियर के अंदर आपने शायद अस्पतालों में स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक देखभाल सेटिंग, स्कूल के बच्चों के लिए बहुत अधिक उपचार किया है, और अब आप कोविड में जा रहे वर्तमान संकट के बारे में बहुत कुछ बदलाव लाने जा रहे हैं क्योंकि यह टेलीमेडिसिन कहने के बारे में है कि हम परिवार के सदस्यों से प्यार कर रहे हैं, बिज़नेस एसोसिएट के साथ बात कर रहे हैं, और अब हम सब कुछ इस तरह से वापस जा रहे हैं और हम शायद इससे पहले किस तरह से वापस जा रहे हैं," वह कहता है.

अपनी प्रतिष्ठा पर विश्वास करें

मार्क बताता है, “मैंने यूके में नेशनल हेल्थ सर्विस के लिए अपना करियर काम शुरू किया और फिर महसूस किया कि एक छोटे से कंसल्टिंग बिज़नेस के लिए डॉक्टरों को अपनी प्रैक्टिस चलाने में मदद करने के लिए कमरा था, जो उस युग में था, जहां कंप्यूटरीकरण अभी शुरू हो रहा था, मेडिकल प्रोफेशन केवल उनका वोकेशन ही नहीं था, बल्कि उनके पास कुछ बुनियादी बिज़नेस स्किल लगाने के बारे में सोचना शुरू करने की आवश्यकता थी. बाद में, मैंने महसूस किया कि कोई भी कुछ वर्षों बाद आएगा और मुझे अपना बिज़नेस बेचने और एक बड़ा संगठन चलाने के लिए कहेगा और मुझे लगता है कि मैं अपने करियर के पहले पंद्रह या बीस साल का इम्पोस्टर सिंड्रोम से पीड़ित था जहां मैंने सोचा था कि लोगों ने मुझ में क्या देखा था कि मैंने अपने आप में क्या नहीं देखा था, इसलिए आप 30 लोगों के साथ एक छोटा सलाहकार व्यवसाय चला रहे हैं और अचानक आप एक संगठन को तीन हजार लोगों के साथ चला रहे हैं और कुछ वर्षों बाद आप एक संगठन चला रहे हैं और इसलिए यह आगे बढ़ रहा है. अंत में, आपको पता चलता है कि आप जो भी संगठन चल रहा है, यह सब आपकी प्रतिष्ठा पर विश्वास नहीं रखने के बारे में है, यह आपके लोगों के कौशल का उपयोग करने के बारे में है. और मैं एक महान विश्वास करता हूं, यह लगभग इनवर्टेड पिरामिड की तरह है जहां एक संगठन का काम करने का आदर्श तरीका है कि संगठन मुख्य कार्यकारी और निदेशक इनवर्टेड पिरामिड के तल पर देखता है और सभी लोग ग्राहकों के साथ, ग्राहकों के साथ, लोगों की मदद करने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और अगर संगठन महसूस करता है कि नेतृत्व में एक वास्तविक विनम्रता है और सफलता का श्रेय लोगों को जाता है और जब वरिष्ठ नेतृत्व टीम को कुछ कठिन निर्णय करना होता है, लेकिन मेरे लिए हमेशा लोगों को पसंद करना पड़ता है, तो मुझे हमेशा चुनौतियां पसंद हैं. मैंने अपने करियर में अधिकांश खर्च किया है जो एक अद्भुत सेक्टर है, जहां स्पष्ट रूप से आपको अविश्वसनीय डॉक्टर, नर्स और केयर वर्कर मिले हैं और अगर आप उन्हें इस अद्भुत कार्य में एक बेहतरीन नौकरी करने में मदद कर सकते हैं, तो यह एक बहुत ही फुलफिलिंग करियर है," वह कहता है.

2019 में वर्ष का बड़ा दान जीता

मार्क समुदाय के एकीकृत देखभाल पर बोलता है जो 2019 में चैरिटी का समय जीत रहा है - वर्ष का बड़ा दान, “यह बहुत अच्छा है क्योंकि यह एक बहुत प्रतिष्ठित पुरस्कार है. बहुत से प्रतिभावान लोग हो सकते हैं जो कई अलग-अलग संगठनों को देखते हुए और विभिन्न श्रेणियों में विजय पा सकते हैं, दो या तीन महीने खर्च करते हैं. इसलिए यह एक बहुत अच्छी प्रक्रिया है, और तीन साल पहले हमने एक ब्रांड का नया विजन शुरू किया, जहां हम डिजिटाइज़ेशन को अपनाएंगे, हम अग्रणी तकनीक में बहुत कुछ इन्वेस्ट करने जा रहे थे, और फिर हमारे साथ शामिल होने के लिए अन्य छोटे दान लाकर संगठन का विस्तार करने की कोशिश कर रहे थे और फिर हमारे साथियों द्वारा मान्यता प्राप्त रणनीति एक महान अनुभव है. 2019 के अंत में, यह वास्तव में महान महसूस किया कि हम जीता और हम एक वास्तव में रोमांचक 2020 होगा. और जाहिर है, यह हम में से किसी से थोड़ा अलग हो सकता है," वह कहता है.

(रेबिया मिस्ट्री मुल्ला द्वारा संपादित)

 

द्वारा योगदान दिया गया: मार्क एडम्स, सीईओ, कम्युनिटी इंटीग्रेटेड केयर
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लेखक के बारे में


रबिया मिस्ट्री मुल्ला

'अपने पाठ्यक्रम को बदलने के लिए, वे पहले एक मजबूत हवा के द्वारा हिट होना चाहिए!'
इसलिए यहां मैं आहार की योजना बनाने के 6 वर्षों के बाद स्वास्थ्य और अनुसंधान के बारे में अपने विचारों को कम कर रहा हूं
एक क्लीनिकल डाइटिशियन और डायबिटीज एजुकेटर होने के कारण मुझे हमेशा लिखने के लिए एक बात थी, अलास, एक नए पाठ्यक्रम की ओर वायु द्वारा मारा गया था!
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